健康與安全政策

健康

我們十分重視員工的健康。作為一家經營化學品的公司，我們更將為員工提供一個安全的工作環境作為我們開展業務的基礎。我們樂意為此提供足夠的資源，確保所有員工在已獲適當的培訓、技術、知識及資源的前提下進行作業活動，我們的管理團隊也將盡所能的識別、評估及控制所有與業務活動相關的風險。

安全

安全永遠是三贏開展業務時的優先考量，我們的業務目標決不會淩駕于安全之上。儘管營運任何業務均會涉及風險，但我們仍期望最終能實現零傷害的目標。為此，我們不斷審查我們的工作方法，以最大化消除對員工，合作夥伴和客戶的風險。

我們力求在業務運營中，建立良好的安全文化。

培训与发展政策

重视员工

员工是公司发展的基石，我们认识到员工对于我们走向成功的重要性。我们致力为所有员工创造一个公平和受尊重的工作环境，使公司成为员工实现理想与个人价值的平台。我们则根据员工的职务及职责丶个人和业务表现，以及市场就业及经济情况，提供具有竞争力的薪酬福利。我们绝不容忍任何对员工的骚扰、歧视或其他违法行为。在必要情况下，我们为员工提供法律协助，以帮助其维护个人权益。

培训及发展

每位员工均与众不同，且各有所长。我们希望优秀的人才乐意为我们工作，我们亦投入资源，培养那些颇具潜力的员工。我们为员工培养提供多种平台和培训课程，使其收获优秀的市场技能、宝贵的团队互助和成就感。

平等机会与多元共融政策

平等机会

员工乐意将其时间与才华奉献给三赢，这是公司宝贵的财富。我们相信为所有员工提供平等机会，是公司发展的必要举措。我们以员工的工作表现和其在工作中所展现的价值观为聘用和晋升的考核指标，不因国籍、地域、种族、语言、肤色、年龄、性别、社会出身、地位、财富、教育和健康状况等而差别对待，三赢接纳彼此不同的多样性。我们深信这有助于员工更加投入其所做的工作，并尽展所长。

多元共融

三赢公司恪守中华传统价值，同样尊重并积极推动多元化。我们不仅希望继续成为客户信任的首选合作伙伴，并且成为受员工尊重的优质雇主。我们的目标是让工作团队具有包容性，并为所有员工创造开放、共融、互助的工作环境。为此，我们积极推广着重共融、多元及尊重他人的企业文化。我们保障雇员及劳工的健康与安全，提供平等机会，鼓励员工平衡工作与生活，而我们的行为守则亦响应这些目标。

環境保護政策

關愛我們共同的未來

我們的產品延長了標線和設備的使用壽命，因此有助於減少它們對環境的總體影響。但是我們相信我們可以做得更多。我們希望為未來保護地球，並樂意為此採取積極舉措。例如，我們使標誌線的壽命提升至三至五年，以減緩標誌線脫落而給環境帶來的影響。我們避免在公路上使用揮發性溶劑，以保護公路附近的動物和植物。

我們充分理解保護環境及生物多樣性的重要性，三贏正採取可持續發展措施以減輕對環境和氣候的影響，為全社會共生共用而努力。

積極減少能耗

我們定期監控和管理公司研發流程、製作流程和各種在產品中使用的材料，同時利用電力監控資料來減少能耗。我們在所有環節都致力於開展節能計畫，其中包括從減少塗料損耗到提高材料重複利用率等一系列舉措。

三贏始終以品質、環境、安全為基礎，絕不會以後代的健康與幸福為代價來獲取商業利益。